2015年5月12日，公司于績效會上隆重表彰并嘉獎了合理化建議的提供者。經(jīng)過評委會的評比選拔，最終評選出了2014年合理化建議二等獎一條，三等獎三條，鼓勵獎七條，建議內(nèi)容涉及了生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、管理、學(xué)習(xí)等各個方面，共計18人獲獎。大會依照管理制度《關(guān)于吸引人才、鼓勵人才多出成績的有關(guān)獎勵政策》對這些推動公司發(fā)展、為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策的獲獎?wù)哳C發(fā)了榮譽(yù)證書及獎金。 

  
      為了充分調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造性，多出成績，吸引更多的人才，公司成立之初就制定了《關(guān)于吸引人才、鼓勵人才多出成績的有關(guān)獎勵政策》。對獲得知識產(chǎn)權(quán)、申報專利、提出合理化建議、提供有利于公司發(fā)展的信息者和有利于社會公益、發(fā)表論文專著、參與標(biāo)準(zhǔn)制定者等給予相應(yīng)獎勵。此外，公司設(shè)置了大額消費(fèi)基金獎勵。

      為了便于員工發(fā)揮聰明才智，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新、研發(fā)改造、企業(yè)管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，公司即日起設(shè)立了“合理化建議箱”，合理化建議的收集方式由之前的每年年終收集改為隨時收集，員工可以將合理化建議隨時發(fā)送至郵箱hdscgy@126.com或直接將建議報管理部，管理部會及時對大家的建議進(jìn)行處理，并在年終對本年度合理化建議進(jìn)行評比。

      秦皇島華電測控設(shè)備有限公司一項本著“以優(yōu)厚的福利待遇吸引人，以良好的企業(yè)文化感動人，以高尚的精神境界鼓舞人，以美好的發(fā)展愿景留住人；不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績；相信人適其位，才盡其能”的人才戰(zhàn)略面向社會招賢納士，為高能人才創(chuàng)造條件、提供發(fā)展空間和環(huán)境，這正是“給你一片藍(lán)天，給你一個舞臺，這里是你施展才華張揚(yáng)個性的地方”。 

管理部報道