2023年12月22日，華電測控人力資源部工會小組被秦皇島市總工會授予“秦皇島市模范職工小家”稱號。

　　多年來，華電測控高度重視工會工作，始終堅(jiān)持以人為本，以建設(shè)“感恩、尊重、和諧、共贏”核心價(jià)值觀的企業(yè)為主導(dǎo)，扎實(shí)開展職工小家建設(shè)工作。結(jié)合部門工作特點(diǎn)，全力落實(shí)職工小家建設(shè)，為員工打造了技能學(xué)習(xí)、思想交流、團(tuán)結(jié)互助的溫馨港灣，提升了部門成員的凝聚力、向心力，調(diào)動了小組成員的工作積極性，為推動工會和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　華電測控嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會制度及民主管理監(jiān)督制度，組織職工代表參加公司職代會，竭力協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。讓職工參政議政，充分行使自己的合法權(quán)利，按公司企務(wù)公開實(shí)施辦法及時(shí)對項(xiàng)目應(yīng)公開的事項(xiàng)進(jìn)行公開，各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜，廣泛征求各部門職工意見、民主決策、最大限度低維護(hù)職工的合法利益。

　　華電測控人力資源部努力打造“學(xué)習(xí)小家”，倡導(dǎo)部門內(nèi)的人人主動學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的文化氛圍。人力資源部定期組織職工進(jìn)行部門培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)，職工可以暢所欲言，針對于發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化的建議;充分利用工會委員會為我們準(zhǔn)備的職工圖書角，開展讀書學(xué)習(xí)活動;號召部門職工積極撰寫文稿，宣傳企業(yè)的文化和動態(tài);創(chuàng)建工作交流群，利用有效的時(shí)間在群里交流工作，職工定期把收集到相關(guān)有用信息分享到群內(nèi)。主觀的學(xué)習(xí)方式，使大家記憶更持久、理解更深刻，深受職工的歡迎和好評。

　　華電測控人力資源部以職工的全面發(fā)展帶動人才培養(yǎng)建設(shè)，通過每周例會等形式，使職工樹立了危機(jī)感、責(zé)任意識，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)自覺性，在新員工中及時(shí)開展入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，使職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。

　　華電測控集團(tuán)人力資源部以工會委員會為主導(dǎo)，本著“家和萬事興”，員工家庭和諧才有企業(yè)大“家”和諧的建家方針，切實(shí)關(guān)心職工生活，多渠道為職工排憂解難，全方位健全職工利益保障機(jī)制，深化“家”文化，延續(xù)“家”內(nèi)涵，增強(qiáng)了整個部門的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間廣泛開展文娛活動，“乒乓球賽”、“包餃子”等活動的展開，豐富了職工的生活，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。人力資源部用心關(guān)愛職工，通過夏送清涼、重要節(jié)日和生日送祝福、配備醫(yī)藥箱，備足常用藥品等活動，讓職工真切地感受到來自于部門的關(guān)愛和溫暖，構(gòu)建了“溫暖小家”的氛圍。

　　獲此殊榮，人力資源部全體員工表示:將繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型、民主型、和諧型工會委員會，切實(shí)落實(shí)職工權(quán)益，將新時(shí)代模范職工小家的建設(shè)推向一個新的臺階!